今回は、2028シーズンのマイページ公開時期についてみていきます。

マイページ公開時期は約7割が昨シーズンから1ヶ月以上変わらず。引き続き4月上旬がピークに
昨シーズンからの変化

 
公開時期（公開予定時期が判明している企業）

［集計対象・算出方法］
［上グラフ］
i-webをご利用いただいている企業を対象とし、28シーズンのマイページを公開するタイミング（未定含む）についての割合を算出
［下グラフ］
i-webをご利用いただいている企業のうち、28・27シーズンのマイページ公開時期が判明している企業様（予定含む）を対象とし、時期別の割合を算出

マイページ公開時期について、約8割の企業が予定を含め公開時期を決定していることがわかりました。そのうち、具体的な公開時期については4月上旬が最も多く67.2%（＋4.9pt）となっており、昨シーズンから引き続き大学3年生・修士1年生になったタイミングに集中しています。これは、その後に予定している夏季オープン・カンパニー／インターンシップの募集や開催から逆算してこの時期の公開としている企業が多いことが想定されます。
 
マイページ公開時の工夫として、自社サイトや各種SNSへのリンクを掲載して、学生が企業理解を深められるための導線を強化したり、自社をより身近に感じてもらうようにしているといった声をお聞きしました。各社既存のコンテンツを活用して情報発信をおこなっているようです。

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今回の調査から、マイページ公開時期は昨シーズンから変わらない企業が多く、ピークは4月上旬であることがわかりました。

単に公開するだけでなく、学生が次のステップへ進みやすい導線をつくることが重要となります。既存のコンテンツを最大限に活用し情報発信を強化することが、その後の母集団形成に不可欠と言えるでしょう。

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ヒューマネージでは、毎月の採用動向をまとめた『Monthly HR AGE』を発行しています。2025年11月号は、2026／2027シーズン本選考、2027シーズン冬季オープン・カンパニー／インターンシップ、2028シーズンマイページ公開時期について、特集『最新 内定者アンケートデータから読み解く 応募者動向の現在地（後編）』、企業インタビューなどより詳しいマーケット情報やお役立ち情報をお届けしています。レポートの詳細、ダウンロードは以下よりお願い申しあげます。

出典：『Monthly HR AGE 2025年11月号』