今回は、2028シーズンのマイページ公開時期についてみていきます。

マイページ公開時期は引き続き4月上旬がピークに。1割前後は公開を1ヶ月以上早める予定
母集団規模1万名以上

 
母集団規模1万名未満

 
昨シーズンからの変化

［集計対象・算出方法］
i-webをご利用いただいている企業のうち、28・27シーズンのマイページ公開時期が判明している企業様（予定含む）を対象とし、時期別の割合を母集団規模別に算出
また、企業ごとに時期の差を求めてその割合を算出
○母集団規模別：2025年（26シーズン）9月末日時点のプレエントリー数をもとに、1万名以上/1万名未満に区分

母集団規模1万名以上の企業では4月上旬が56.5%（＋5.8pt）とピークである一方で、3月上旬までに公開予定の企業も18.8％と一定数あることが分かります。1万名未満の企業でも4月上旬が73.0%（＋7.9pt）と最も多く、かつては大きな割合を占めていた6月上旬の公開は、現在は7.9%となっています。また、どちらも公開を1ヶ月以上早める予定の企業は1割前後という結果となっています。
 
近年、学生と接触するイベントも早期に開催されているため、それに参加するだけでなく、マイページを公開しておくことで参加者の受け皿としての機能を果たすことができます。また、当該シーズンではない学生が、前年のマイページに登録することを防ぐ効果もあります。

◆◆◆

今回の調査から、マイページの公開時期は母集団1万名以上／1万名未満とも4月上旬がピークとなり、母集団1万名以上の企業を中心に3月以前の早期公開も一定数あることがわかりました。

自社のイベント開催時期を起点として、公開のタイミングを戦略的に設計することは、より確実な学生の囲い込みにつながると言えます。
学生との接触に備えて早期から「受け皿」を整えておくことで、さらなる母集団形成や効率的な採用活動に有効な手段となるでしょう。

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ヒューマネージでは、毎月の採用動向をまとめた『Monthly HR AGE』を発行しています。2025年12月号は、2026／2027シーズン本選考、2027シーズンオープン・カンパニー／インターンシップ、2028シーズンマイページ公開時期について、特集『「応募者接点設計」のフレームワーク』、企業インタビューなどより詳しいマーケット情報やお役立ち情報をお届けしています。レポートの詳細、ダウンロードは以下よりお願い申しあげます。

出典：『Monthly HR AGE 2025年12月号』