実施時期｜理系

実施期間｜理系

［集計対象・算出方法］
i-webをご利用いただいている企業のうち、26・25シーズン夏季インターンシップの実施期間が決定している企業様（予定含む）を対象とし、期間別の割合を文理職種別にそれぞれ算出

実施期間は文理ともに1日が最も多く、文系が79.5%（昨シーズン比▲2.6pt）、理系が67.6％（昨シーズン比▲3.0pt）となりました。昨シーズンと比較して微減していますが、多くの企業で1日～2日間のインターンシップを実施していることがわかります。一方で、5日間以上のインターンシップを実施する企業も一定数あり、特に理系で多いことがわかります。

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今回の2026シーズン夏季インターンシップ調査より、実施時期のピークは8月下旬～9月上旬、実施期間は1日が多い結果が窺えました。

2025シーズンから、産学協議会が示した報告書の中で、一定の基準を満たすインターンシップは、学生データや評価を選考で活用できるようになりました。依然として短期間の実施を中心としながらも、企業によってはその潮流を意識し、自社のインターンシップを見直す声も聞かれます。また、近年では大学3年生（大学院1年生）のみならず、低学年を対象としたキャリア教育を検討・実施する企業も増えており、就職活動に対する意識やタイミングが異なる学生に向けて、魅力的な接点の場にできるよう実施時期についても各社検討していることが窺えます。

学生のニーズや自社の選考の在り方に合わせ、今後も引き続き戦略をブラッシュアップしていくことが重要と言えそうです。

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ヒューマネージでは、毎月の採用動向をまとめた『Monthly HR AGE』を発行しています。2024年5月号は、2025シーズン本選考動向、2026シーズン夏季インターンシップ調査、特集『「インターンシップ」の戦略的運用』、企業インタビューなどより詳しいマーケット情報やお役立ち情報をお届けしています。レポートの詳細、ダウンロードは以下よりお願い申しあげます。

出典：『Monthly HR AGE 2024年5月号』