今回は、2026シーズン本選考の初回面接実施時期についてみていきます。

初回面接実施は文理職種ともに1月中旬がピーク

初回面接実施時期（予定含む）｜文系

初回面接実施時期（予定含む）｜理系

昨シーズンからの変化

［集計対象・算出方法］
i-webをご利用いただいている企業のうち、26・25シーズンの初回面接実施時期が判明している企業様（予定含む）を対象とし、時期別の割合を文理職種別に算出。また、企業ごとに時期の差を求めてその割合を算出

初回面接実施時期は、文理職種ともに1月中旬がピークとなり、文系で13.0％（昨シーズン比＋3.0pt）、理系で13.2％（昨シーズン比＋3.5pt）となりました。これは「初回」の締切時期の調査結果のため、早期の選考も対象とした数値ですが、広報解禁前となる2月下旬時点の累計では、文系は約7割、理系は約8割が実施を予定しており、それぞれ昨シーズンより1割前後の増加が見られます。また、どちらも約2割が昨シーズンから1ヶ月以上早める予定となっていることからも、前倒しの傾向が窺えます。

選考内容について伺うと、コロナ禍による影響で、一時は実施を見送られることが多かったグループディスカッションですが、再度取り入れる予定の企業様が増えているようです。これは、学生が組織の中でどういった動きをするのかを見ることができたり、同じタイミングで複数の学生を評価することができる、といったメリットによるものと考えられます。

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ヒューマネージでは、毎月の採用動向をまとめた『Monthly HR AGE』を発行しています。2024年12月号は、2025シーズン／2026シーズン／2027シーズンの企業・学生の動き、特集『伝える／伝わる　自社らしさ』、企業インタビューなどより詳しいマーケット情報やお役立ち情報をお届けしています。レポートの詳細、ダウンロードは以下よりお願い申しあげます。

 

 

出典：『Monthly HR AGE 2024年12月号』