面談 – HR AGE https://hr-age.humanage.co.jp 人事・採用ご担当者様へ向けた情報プラットフォーム Fri, 10 Apr 2026 01:23:16 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.19 早期に学生と接点を築き、一貫して丁寧なフォローを――。 「志望度アップ」を実現する中外製薬工業の高専採用戦略 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5159/ Fri, 20 Feb 2026 01:48:17 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5159 すべての施策で自社らしさをアピール エイチ・アイ・エスが展開する魅力発信術 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4673/ Fri, 03 Oct 2025 01:33:57 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4673 学生一人ひとりと全力で向き合う。 選考離脱者解消につなげるイムラの採用戦略 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4743/ Fri, 11 Jul 2025 01:35:10 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4743 すべては学生の未来のために。志望度を徹底的に高める ソフトクリエイトホールディングスの接点づくり https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4564/ Fri, 28 Feb 2025 01:19:57 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4564 すべての就活生に、チャンスと成長を。志望度を段階的に高める、ロッテの採用フロー設計 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4332/ Mon, 30 Sep 2024 06:32:55 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4332