職種別採用 – HR AGE https://hr-age.humanage.co.jp 人事・採用ご担当者様へ向けた情報プラットフォーム Wed, 10 Dec 2025 06:11:12 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.19 【2026シーズン】職種別採用の詳細 https://hr-age.humanage.co.jp/column/5031/ Fri, 29 Aug 2025 01:25:44 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5031 見極めるべきは、パーソナリティとポテンシャル ジョブ型採用を導入した資生堂の狙いと目的 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4689/ Fri, 23 May 2025 00:00:26 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4689 「現場体験」重視の施策でマッチングを強化。日本国土開発が学生目線の採用にこだわる理由 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4804/ Fri, 09 May 2025 00:08:14 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4804 AI導入と職種別採用でマッチングを強化 H.U.グループホールディングスの先進的取り組み https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4540/ Fri, 31 Jan 2025 01:22:35 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4540 【2025シーズン】職種別採用の現在地 https://hr-age.humanage.co.jp/column/4082/ Fri, 26 Apr 2024 05:56:15 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=4082 日本の雇用はどこに向かうのか？ 海老原嗣生が提唱するこれからの採用フォーメーション https://hr-age.humanage.co.jp/interview/3737/ Thu, 02 Nov 2023 05:10:55 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=3737 【企業の動き】2024シーズン本選考データから、職種別採用のこれからを考える https://hr-age.humanage.co.jp/column/3469/ Fri, 12 May 2023 08:52:55 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=3469 職種別インターンシップで、定着率を劇的に改善。創立100年を機に進化するGlicoの採用戦略 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/3433/ Fri, 12 May 2023 04:16:25 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=3433 採用人数にこだわらず、マッチングを追求。日本バイリーンが誇る「圧倒的高定着率」の秘密 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/2839/ Fri, 08 Jul 2022 09:15:43 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=2839 90年の歴史を誇る独立系SI・都築電気　デジタル＋アナログの融合で貫く「相思相愛」採用 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/2460/ Fri, 01 Apr 2022 07:54:10 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=2460