職場体験 – HR AGE https://hr-age.humanage.co.jp 人事・採用ご担当者様へ向けた情報プラットフォーム Fri, 17 Apr 2026 01:28:03 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.19 通年採用で出会いを広げ、相互理解を深める。ミスマッチを防ぐクラフティアの採用設計 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5199/ Fri, 06 Mar 2026 01:16:07 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5199 学生のニーズを施策に反映させ、志望度を高める。 しずおか焼津信用金庫が「Heart to Heartの対話」を重視する理由 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5192/ Fri, 06 Feb 2026 01:20:06 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5192 離職率2.9％が示す採用の質 ミスマッチゼロを目指すNECネッツエスアイの採用戦略 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5148/ Fri, 16 Jan 2026 01:27:58 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5148 わずか1年で内定承諾率が16ポイント改善。 ハウス食品が重視する応募者とのマッチング術 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5057/ Fri, 17 Oct 2025 01:15:40 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5057 「現場体験」重視の施策でマッチングを強化。日本国土開発が学生目線の採用にこだわる理由 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/4804/ Fri, 09 May 2025 00:08:14 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=4804