人材 – HR AGE https://hr-age.humanage.co.jp 人事・採用ご担当者様へ向けた情報プラットフォーム Fri, 16 Oct 2026 00:44:08 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.24 【2027シーズン】内(々)定出し人数の時期別割合 https://hr-age.humanage.co.jp/column/5466/ Fri, 16 Oct 2026 00:44:08 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5466 より適切なマッチングに向けて適性検査を導入。FGLテクノソリューションズが実践する「契約社員採用の工夫」 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5446/ Fri, 09 Oct 2026 00:44:47 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5446 【2026年度】キャリア採用 適性検査の実施 https://hr-age.humanage.co.jp/column/5461/ Fri, 02 Oct 2026 00:37:58 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5461 学部・学科不問、挑戦するマインドを歓迎。 湖池屋が長年にわたってジェネラリスト採用を続ける理由 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5415/ Fri, 25 Sep 2026 00:43:34 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5415 【新卒・キャリア採用】採用予定人数の増減 https://hr-age.humanage.co.jp/column/5454/ Fri, 18 Sep 2026 00:36:12 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5454 OB・OG訪問とワークショップで、厳しさも魅力も伝える。離職者ゼロを実現するメタルワンの「正々堂々の採用」 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5358/ Fri, 11 Sep 2026 00:31:01 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5358 【新卒採用】大学1、2年生向けの施策 https://hr-age.humanage.co.jp/column/5432/ Fri, 28 Aug 2026 00:47:39 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5432 「人の感性＋適性検査」の最適化で、学生の本質に迫る。MOVER&COMPANYが魅力的な人材を獲得し続ける理由 https://hr-age.humanage.co.jp/interview/5401/ Fri, 14 Aug 2026 01:49:35 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=interview&p=5401 【2028シーズン】秋季（10・11月）に実施するイベント https://hr-age.humanage.co.jp/column/5411/ Fri, 14 Aug 2026 00:47:32 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5411 【2026年度】キャリアにおける採用担当者以外の社員による関わり https://hr-age.humanage.co.jp/column/5397/ Fri, 31 Jul 2026 00:38:55 +0000 https://hr-age.humanage.co.jp/?post_type=column&p=5397